قانون ۵ ساعت؛ قانونی که زندگی شما را تغییر میدهد
تاریخ انتشار: ۹ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۰۶۳۹۱
هر روز از ۲۴ساعت، یا اگر خیلی اهل حسابوکتاب دقیق هستید، از ۱۴۴۰دقیقه تشکیل شده است.
به گزارش راهنماتو، یک آدم معمولی در جهان ۸ساعت میخوابد (هلندیها بیشترین و سنگاپوریها کمترین ساعت خواب در شبانهروز را دارند). ۱۶ساعت زمان بیداری برای خرج کردن وجود دارد (البته اینکه میگویند در خواب چیز یاد بگیری را فراموش کنید).
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
باید آن ۷-۸ساعتی که در طی روز سخت مشغول کار هستیم را (البته هلندیها کمتر از بقیه ما کار میکنند) از این مقدار کم کنیم؛ بنابراین میماند ۹ساعت زمان باقیمانده در شبانهروز.
بخش زیادی از این ۹ساعت صرف اداره زندگی میشود: خرید، کارهای خانه، کار بدون دستمزد (مثل مراقبت و نگهداری از دیگران) و خوردن و نوشیدن. البته که تفاوتهای فرهنگی در این بین تفاوت زیادی ایجاد میکنند. مثلا، دادههای وبسایت Our Word in Data نشان میدهد که «مردم در فرانسه، یونان، ایتالیا و اسپانیا در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی زمان بیشتری را به غذا خوردن اختصاص میدهند.» آمریکاییها کمترین زمان را (۶۳دقیقه) در روز به خوردن و نوشیدن اختصاص میدهند.
شگفتآور نیست که کار بیدستمزد و مراقبت و نگهداری از دیگران نیز بین جنسیتهای مختلف تفاوتهای چشمگیری دارد. بر طبق وبسایت OECD، «در سراسر جهان، زنان ۲ تا ۱۰برابر بیشتر از مردان در کار نگهداری بیدستمزد از دیگران هستند.» بنابراین اوقات آزاد جنسیتها نیز با هم تفاوت دارد. مثلا در نروژ و نیوزیلند تفاوت قابل اغماض است. اما در پرتغال و هند، مردان در مقایسه با زنان ۵۰برابر بیشتر اوقات فراغت دارند.
قانون ۵ساعتاما در کل اغلب آدمها چندساعتی وقت اضافه دارند که به کارهایی که دوست دارند اختصاص دهند. بیشتر از نیمی از جمعیت این زمان را به تلفنهایشان اختصاص میدهند. اما اینها آنهایی نیستند که داستانهای کارآفرینی، اختراع و موفقیتشان در آینده به گوش برسد.
در چند دهه اخیر یک صنعت خانگی پا گرفته که به بررسی و مرور ارزشهای میلیونرهای «خودساخته» میپردازد. یکی از یافتههای کلیدی این صنعت خانگی مفهوم «قاعده ۵-ساعت» است.
این قاعده درباره صرف یک ساعت از روز برای یادگیری، تفکر و بازاندیشی است. این کار را ۵روز در هفته انجام میدهیم (که قاعده ۵-ساعت را میسازد).
این قانون به بنجامین فرانکلین برمیگردد که لااقل یک ساعت از هر روزش را به طور خاص به یادگیری چیزی تازه اختصاص میداد. او صبح زود بیدار میشد تا مطالعه کند و بنویسد. او حتی باشگاه هنرمندان و تجربهکنندگان خودش را نیز راهاندازی کرد. خیلیها از جمله ایلان ماسک، بیل گیتس و اوپرا وینفری امروز از این قاعده پیروی میکنند.
ایده پشت این قضیه آن است که اختصاص یک ساعت از روز به آموزش ذهن را تمرین میدهد، مهارتهایتان را بهبود میبخشد و باعث تمرین نظم و انضباط در حدی عالی میشود. در مورد آموزش، قاعده ۵-ساعت مهارت و دانش را در ما ارتقا میدهد.
چطور این ساعت را بگذرانیم؟
حتی اگر بپذیریم که خردی در پشت این قاعده وجود دارد باز هم پذیرش آن دلهرهآور است. بعد از یک روز کاری طولانی با چشمانی خسته و سردرد ضرباندار، اغلب ما به دنبال ریموت تلویزیون هستیم تا یک صفحه از کتاب تولستوی. اما قاعده ۵ساعت سه «گام اولیه» دارد.
هر چه میتوانید یاد بگیریدکتاب چاپی خواندن فقط یکی از روشهای یادگیری است، اما تنها روش یادگیری نیست. درحقیقت، اگر از خواندن لذت نبرید، بعید است که چیزی هم یاد بگیرید.
امروز پادکست، کتاب صوتی و رادیو همگی روشهایی عالی برای گذران یکساعتتان هستند. علاوه بر آن، اینترنت مملو از مقالات آموزشی، سرگرمی و تنویرکننده افکار است که قابل هضمتر از کتابهای قطور و سنگین هستند.
تجربه کردنارتقای خویشتن همیشه به معنای پر کردن ذهن از حقایق نیست. موفقترین آدمها در زندگی آنهایی نبودند که ناگهان به یک گنجینه جادویی در جنگل برخوردند، بلکه آنهایی بودند که آزمون و خطا کردند و بارها و بارها شکست خوردند.
تیم هارفورد، در کتابی با عنوان «سازگاری: چرا موفقیت همیشه با شکست شروع میشود»، میگوید موفقیت یعنی ما «ابتدا ایدههای تازه را جستجو و چیزهای تازه را امتحان کنیم و بعد همینطور که پیش میرویم بازخوردها را جستجو کنیم و از خطاهایمان یاد بگیریم.» چیز تازهای را امتحان کنید. چیز متفاوتی را امتحان کنید. وقتی تجربه میکنیم، هم خوشگذرانی میکنیم و هم چیزهای زیادی یاد میگیریم.
بازاندیشیشکست فقط تاجایی ارزشمند است که بتواند باعث بهبود آینده شود. به قول ساموئل بکت «دوباره تلاش کن. دوباره شکست بخور. این بار بهتر شکست بخور.»
هر شکستی متفاوت است و هر شکستی از شکست قبلی به پیروزی نزدیکتر است. روشهای متفاوتی برای تفکر وجود دارد. برای برخی بازاندیشی و تفکر در قالب نوشتن خاطرات روزانه، یادداشتهای روزانه یا ۱۰دقیقه نشخوار فکری حاصل میشود.
برای بقیه ممکن است به معنای بارها صحبت کردن درباره رویدادها و موشکافی آنچه رخ داده است باشد. وقتی درباره روزها و خطاهایمان فکر میکنیم، شکست را به تجربهای آموزنده تبدیل میکنیم.
پس چرا نمیآیید قاعده ۵ساعت را امتحان کنیم؟ کمترین فایدهاش این است که در دورهمی بعدی خانوادگی آدم جالبتری خواهید بود. در بهترین حالت میتواند به درآمد شما بیفزاید.
منبع: فرارو
کلیدواژه: قانون موفقیت قیمت طلا و ارز قیمت خودرو قیمت موبایل قاعده ۵ یک ساعت ۵ ساعت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۰۶۳۹۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خبر خوش برای کارگران/ شکل قراردادهای موقت تغییر میکند؟
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، احمد غریوی درباره تاکید مقام معظم رهبری بر ثبات امنیت شغلی کارگران و اقدام وزارت کار در این باره اظهار کرد: یکی از دغدغههای مقام معظم رهبری بحث امنیت شغلی بود که در دیدار با جامعه کارگری مطرح فرمودند لذا پیرو فرمایشات ایشان و تاکیدات رئیس جمهور و وزیر تعاون، کار رفاه اجتماعی کارگروهی متشکل از نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی، اساتید دانشگاهی، قضات دیوان عدالت، مرکز پژوهشهای مجلس و مرکز بررسیهای استراتژیک ریاست جمهوری تشکیل دادیم و در این کارگروه به موضوع امنیت شغلی ورود کردیم.
ایسنا در گزارشی نوشت: وی ادامه داد: در این کارگروه موادی از قانون کار که مربوط به بحث امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای کار بود مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت پیش نویس ۵ ماده مورد بازنگری واقع و در قالب لایحهای تقدیم دولت شد.
غریوی اصلاح ماده ۷ قانون کار را از جمله مواد پیشنهادی به دولت نام برد و گفت: با تصویب هیأت وزیران مقرر شده بود افرادی که در فعالیتهای غیر مستمر مشغول به کار باشند تا سقف ۴ سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از ۴ سال قرارداد آنها باید دائمی شود و تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار هم در خصوص فعالیتهای مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیش بینی نشده بود لذا ما خواستیم هر ۲ تبصره ۱ و ۲ ماده ۷ قانون کار را با هم تلفیق کنیم و نهایتا پیشنهاد سقف ۵ سال را برای کارگرانی که هم در کارها و فعالیتهای مستمر و هم غیر مستمر مشغول کارند ارائه کردیم که قرارداد موقت آنها بعد از ۵ سال باید به دائم تبدیل شود و کارفرما قرارداد دائم با نیروی کار ببندد.
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: این لایحه روز شنبه در وزارت کار نهایی و تقدیم دولت شد. امیدواریم در هیات وزیران تایید و تصویب شود تا به مجلس ارسال کنیم و خوشبین هستیم با توجه به تاکید مقام معظم رهبری به موضوع امنیت شغلی، نمایندگان مجلس هم این همراهی را با دولت و وزات کار صورت دهند تا کارگران در بحث آینده شغلی دیگر دغدغه ای نداشته باشند.
۲۲۳۲۲۵
برای دسترسی سریع به تازهترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901203